網(wǎng)絡(luò )安全崗位北京最好找工作

報告顯示， 2017年上半年，通過(guò)智聯(lián)招聘發(fā)布的網(wǎng)絡(luò )安全崗位的招聘需求，較2016年上半年同比增長(cháng)了232%。北京、上海、深圳、成都、廣州這五個(gè)城市是網(wǎng)絡(luò )安全人才需求量最大的城市，這五個(gè)城市對網(wǎng)絡(luò )安全人才需求的總量占全國需求總量的50.6%，超過(guò)半數。其中，僅北京地區需求的網(wǎng)絡(luò )安全人才，就占到全國的25.5%。

一個(gè)值得注意的現象是，在網(wǎng)絡(luò )安全領(lǐng)域，學(xué)歷并不是用人企業(yè)最為看重的因素。從調研情況來(lái)看，不論是安全企業(yè)還是其他政企機構，普遍亟需具有實(shí)際操作能力，能夠解決實(shí)際問(wèn)題的安全技術(shù)人員，而不是只有學(xué)術(shù)能力，缺乏動(dòng)手能力的人。

企業(yè)提供高薪難招合適人才

網(wǎng)絡(luò )安全崗位的薪酬比較可觀(guān)。統計顯示，求職者期望的平均薪資約為7533元/月，而企業(yè)提供給網(wǎng)絡(luò )安全相關(guān)崗位的平均薪酬約為9391元/月，也就是說(shuō)，用人單位提供的網(wǎng)絡(luò )安全崗位的薪資水平竟然明顯高于求職者的期望。

為什么會(huì )出現用人單位的薪資預算高于求職者預期的情況？智聯(lián)招聘專(zhuān)家分析，主要是因為很多政企機構的人才需求正在升級，而市場(chǎng)上現有的網(wǎng)絡(luò )安全人才儲備，不足以滿(mǎn)足政企機構對相關(guān)崗位的實(shí)際技能需求，網(wǎng)絡(luò )安全領(lǐng)域的人才技能與崗位出現了錯配：從業(yè)人員多集中于傳統的低技能基礎型崗，呈現過(guò)剩的狀態(tài)，而高技能人才的空缺則非常明顯，供不應求。

簡(jiǎn)而言之，就是企業(yè)用高薪也很難招到合適的人才。這一結果也再次說(shuō)明，網(wǎng)絡(luò )安全人才市場(chǎng)目前所面臨的結構性短缺問(wèn)題——不是沒(méi)有人，而是沒(méi)有合適的人，特別是缺少具有實(shí)際動(dòng)手能力，能夠解決實(shí)際問(wèn)題的人才。

安全大數據分析師將搶手

在互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應用將進(jìn)一步普及，并深入到各行各業(yè)。辦公系統、業(yè)務(wù)系統的互聯(lián)網(wǎng)化幾乎是一種不可阻擋的趨勢。

報告指出，網(wǎng)絡(luò )安全人才市場(chǎng)有四大發(fā)展趨勢值得關(guān)注：即網(wǎng)絡(luò )安全人才將長(cháng)期供不應求；專(zhuān)業(yè)技能要比學(xué)歷更具競爭力；預計未來(lái)3-10年內，中國網(wǎng)絡(luò )安全人才市場(chǎng)中，安全大數據分析師和應急響應工程師將可能成為最為搶手，最為稀缺的人才資源；另外，安全人才培養模式也將日益多樣化。